人を雇う注意点

こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】京都工芸の寺田です。

先日、尊敬する社長様から人を雇う一番、気をつけることをコソッと

伝授いただく・・・。

「社長という経営者はそこに落ちているゴミは気づいて必ず拾う。

　けど、社員は踏みつけるか、またぐかどっちかや。　それをもし、

　何も教えることなく拾い上げる社員がいたらこれはこれで、寺田さんの

　クローンとなって社から去っていきよる。　どこまで、左に流せるかが

　ポイントやね」

　我が社の社員は踏みつけるタイプであって、少し安心（笑）

　しかし、これは社員に対して、教育も含めて我慢の発想。

　これは私はしんどい・・・。

　

踏みよるゴミもあるけど、私の気づかないところで違うゴミは拾ってくれて

いるかもしれん。　

こっちの方に発想を変えておくほうが私にはいいかも。

社員が気づかぬとこで、拾っているゴミをを見つけてあげれば

さぞ、いい社長かもしれんが、

　　　　　

　　　　　　これもまだ出来てないな・・・。（苦汗）

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ヨタヨタやけどお気に入り！

そこまで使ってほしいタオルがあります

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・